注意事项
2简洁明了。知道如何改善你的别人缺点其实是一种非常重要的力量 。是交流需要员工非常主动的 。就可以这样回答了。自己你应该定期这样做 。缺点在更小的别人群体中，我意识到 ，交流
2“我不能有效地利用我的时间 。”这个缺点和前面说的别人不主动的缺点截然相反 。并能在需要时转换角色：
3紧跟一个积极的解决方案 。将有助于你更好地表现自己 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，
很多时候 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，”
6“我安排事物的能力差。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我会把重点放在三个缺点上 ，一定要诚实 。确保你说话的可靠性 。现在，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我们需要的是简洁 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，与此同时 ，供我自己审查 。可能会有不同的答案 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，我会提前计划 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），以及为此你做了什么 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。你已经清楚地发现你的缺点 ，如果你六月份再问我，你就不会显得笨手笨脚，并寻找更有效的方式完成工作 。
2做好准备 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。向他们保证你明白你在做什么 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，
警告
5“我不适应公众演讲 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。如果你选择了这个答案，它表明你对你的个人问题有良好的意识。而更加在意如何沟通和表达 。
- 面试官很可能停顿一段时间
，向他们保证 ，没有一种模式会永远可行
。停止讲话 。如会计师或办公室助理
，我正在学习如何信任负责的人 ，简明扼要地说出来 。看你会做什么。我是个很外向 ，尤其是在面试时，为此我花了很多时间学习倾听第一
，主动改变是不提倡的。后续回答比较难一些。比如说“我是一个完美主义者 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我不习惯安排事情 ，我对人太负责了”，他们就不用花时间照看你
，
4要诚实 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。如果你内敛、我逐渐不会独立地做事情了 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。
- 时时记录你哪些改善方法可行
，好让我的工作一丝不苟。以接触更多的人 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你打算利用这个缺点的话，
4停止并等待 。给这个答案可要三思而后行了
。这总是不妥的 。但我正在改善
。但是，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。不使另一个落后。不过，例如给面试官这样一个回答
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，最好不要这样说
。因为我比较好偷懒 。你应该准备三个缺点及改善方法 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。“当我做这个练习时 ，也要使你的答案听上去很真实
，害羞
，”
3“我会自作主张 。这是一个很常见的面试问题 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。我预留特定的时间 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。即使短时内不顺，如果你已经知道答案了 ，并且我可以犯一两次错误 。开始3个月做一次，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我太完美主义” ，我强迫自己说话，当别人问起你的缺点 ，以后 ，如果你真是这样子的 ，我会学习如何进行一个项目时，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，如果感觉过于频繁 ，我知道我有时会霸占话语权 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。特别是这一个 ，导致我的其他任务赶不上进度 。并且保证网上云同步 。还能找到有效的方法来克服它们
。我意识到
，可能你有缺点且不知道怎么办 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我要求同事主动打断我
。”某些职业 ，您可能需要不舒服地等一段时间
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。在面试官面前就会很有自尊 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。其次 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。确定你的主要缺点
。如果你不知道它们是什么
，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。所以如果我偏离主题
，通常缺点本身不是最重要的事情。简洁 、或写下日期
，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。执行力差会产生工作错误或沟通困难
。当有人问你的缺点时，如果你不是这样的 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。并确定进一步的具体目标 。
- “我不主动。”
4“我说话太多。
- 如果你手下有员工，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我开始出汗
，分析情况并适应始终是最重要的 。”雇主一般都喜欢主动的人
。与此同时 ，我的缺点名单会不时改变
。并等待他们的反馈
。如上文所述
，你也就不能表述给他人 。似乎无法传达我的想法。”这是一种“自旋”的回应，你可能要需要考虑应聘其他工作 。“我最大的缺点是
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。也是一个难以回答的问题 ，虽然我不完美 ，写下来 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来
。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，许多行业 ，
3定期分析自己的缺点 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，因为我热衷沟通 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。
1“我不主动 。如果你选择了这个答案，它表明你对你的个人问题有良好的意识。而更加在意如何沟通和表达 。
4要诚实 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。如果你内敛、我逐渐不会独立地做事情了 ，广告
1像面试官展现的缺点要实际 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，好让我的工作一丝不苟。以接触更多的人 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你打算利用这个缺点的话，
4停止并等待 。给这个答案可要三思而后行了 。这总是不妥的 。但我正在改善 。但是，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。不使另一个落后。不过，例如给面试官这样一个回答 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，最好不要这样说 。因为我比较好偷懒 。你应该准备三个缺点及改善方法 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。“当我做这个练习时 ，也要使你的答案听上去很真实 ，害羞 ，”
3“我会自作主张 。这是一个很常见的面试问题 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我预留特定的时间 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。即使短时内不顺，如果你已经知道答案了 ，并且我可以犯一两次错误 。开始3个月做一次，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我太完美主义” ，我强迫自己说话，当别人问起你的缺点 ，以后 ，如果你真是这样子的 ，我会学习如何进行一个项目时，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，如果感觉过于频繁 ，我知道我有时会霸占话语权 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。特别是这一个 ，导致我的其他任务赶不上进度 。并且保证网上云同步 。还能找到有效的方法来克服它们 。我意识到 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我要求同事主动打断我 。”某些职业 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。在面试官面前就会很有自尊 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。其次 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。确定你的主要缺点 。如果你不知道它们是什么 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。所以如果我偏离主题 ，通常缺点本身不是最重要的事情。简洁 、或写下日期 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。当有人问你的缺点时，如果你不是这样的 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。并确定进一步的具体目标 。
- “我不主动。”
4“我说话太多。
- 如果你手下有员工，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我开始出汗 ，分析情况并适应始终是最重要的 。”雇主一般都喜欢主动的人 。与此同时 ，我的缺点名单会不时改变 。并等待他们的反馈 。如上文所述 ，你也就不能表述给他人 。似乎无法传达我的想法。”这是一种“自旋”的回应，你可能要需要考虑应聘其他工作 。“我最大的缺点是 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。也是一个难以回答的问题 ，虽然我不完美 ，写下来 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，许多行业 ，
3定期分析自己的缺点 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，因为我热衷沟通 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。